会社の凝集力、執行力を強化して、従業員の責任感、使命感を増強して、団体建設強化して、会社の業績を向上するために、2017年10月26日から27日までの間、会社は「リーダーの風采」という専門研修を開催した。研修は会社9階会議室で開催された。会社の党委員会書記、取締役社長、総経理郭春陽が研修開始の時に挨拶をした、鄭州にいる従業員達は大体参加した。研修のスピ—カ—が有名な講師労建民でいる。

                               写真は執行役員、総経理、党委員会書記郭春陽のあいさつ

研修の内容は3つのユニットがある：成功の理念と効率高い目標を設定する方法、リーダーの考え方、を目標の効率的な理念と方法、リーダーの思惟の方式、優れたチームの戦地訓練。研修は二日間で行われた、一日目の内容は理論である、観念と考え方を転換する。二日目は一日間の”戦地訓練”を行われた、失敗の”リーダー”は懲罰ー腕立て伏せを受けなければならない、失敗は一回増加して、懲罰は倍になる。訓練の進行に伴って、”リーダー”はチームのミスで160の腕立て伏せをする間、毎回はとても大変で、腕は力が入らない、体が地面に落ちる時、皆の心が痛かった、悔しい涙までも落ちた、次回は全力で頑張ってと誓った、絶対勝つ、少なくとも、自分のミスで”リーダー”は懲罰を与えないと思った。

研修終わった後、交流会の時、皆はいい勉強になったと表示した、観念を転換、責任を増加すると決心した。本職が元で、積極的に仕事して、勇敢に担当、困難を克服して、開拓革新して、自分が会社の困難を分けして、リーダーは”腕立て伏せ”をやらせない、会社の発展に積極的な貢献をする。

会社の党委員会副書記、副総経理王偉濤は皆の話を聞いた後、まとめる発言をした、彼は皆が真剣で思考とまとめて、知識と現実を結んで、知行合一、今回の研修の悟ることと収穫が実際の行動に転化して、会社の発展と個人の成功のために積極に働く、自らの職位を守って、勤勉で、出世する。